NOS METIERS Plus qu'un métier, le Cabinet propose différentes trajectoires au consultant pour l'aider à évoluer en fonction de ses préférences et de sa propre montée en puissance. Dans cette perspective, Solving est attentif : à définir des trajectoires-types, en termes professionnels et de domaines de compétences, selon trois étapes successives : l'étape technique : postes de Consultant, puis de Senior Consultant, l'étape management et développement : poste de Principal, l'étape commerciale : postes de Vice-Président, puis de Senior Vice-Président, à identifier les initiatives et actions (affectations, formations, ...) permettant de progresser le plus efficacement possible entre les différents jalons définis, à offrir la possibilité, à ceux qui le souhaitent, d'intégrer des projets internationaux, voire de déployer leur carrière à l'international.